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#1 He sufrido discriminación en el trabajo, ¿Qué puedo obtener si llego a un acuerdo con mi empleador o gano el juicio?

Mantenerlo informado de cualquier sentencia que te afecte o circunstancias que cambie tu situación.

Necesitará la asistencia de un abogado si es objeto de una demanda por parte de un empleado o una queja por acoso o discriminación ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).

Una vez que haya seleccionado al menos three abogados de trabajo a quien consultar, deberá programar una consulta con los mismos.

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El resultado depende de las leyes, hechos y circunstancias únicas de cada caso. Contratar a un abogado es una decisión importante que no debería ser basada sólo en publicidad. Solicite información gratuita sobre el historial y experiencia de su abogado. Esta publicidad no implica una mayor calidad en los servicios legales que la realizada por otros abogados. Esta publicidad no implica que los abogados son especialistas certificados o expertos en alguna área de ley. Ningún servicio authorized sera establishído a menos que haya un acuerdo firmado entre cliente y abogado.

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Tarifa por contingencia. En este caso su abogado cobrará en función del acuerdo al que se llegue, que ascenderá normalmente a ⅓ de acuerdos antes de juicio y un 40 % más si el caso llega a los tribunales.